针对暑期即将到来，许多同学为了增强自身社会实践能力选择利用即将到来的暑期外出务工的情况，我们召开了“强化安全意识”主题班会，周伍豪老师为大家分析外出务工存在的诸多陷阱，提示同学们注意规避。

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1.防止中介诈骗 

有一些非法的中介机构，抓住老员工缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给老员工找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看其执照正本）,最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。 

2.确认用工单位的合法性 

对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等,一定不要同意工作。 

3.不轻易交纳任何押金 

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

 4.防止陷入传销陷阱 

本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。 

5.不抵押任何证件 

当用工单位要求以员工本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。

6.不到娱乐场所工作 

娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。 

7.不做高危工作 

有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、高空作业、带电作业等工作，容易发生意外，员工身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。

 8.要签订劳务协议 

有些用工单位在员工工作结束时以各种理由克扣员工工资，侵害员工利益。老员工应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到员工切身利益的方面一定要在协议中详细说明。

9.女生不单独外出约见 

有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。 

10.防止网上欺骗 

有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而员工从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了员工的信息或智力资源，但是在网上很难取证。 

暑期务工是大家增长见识，积累社会经验的良好契机，也是同学们勤工俭学的有效途径，我相信只要我们始终保持高度警惕，一定能够收获宝贵的从业经验，同时也让老师放心，让家长安心。